Ausbildungsmanager (m/w/d)
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Deine Perspektiven: Attraktiv
1. Dir sind keine Grenzen gesetzt: Bei wego und vti stehen dir alle Türen offen, Ideen einzubringen und umzusetzen, Projekte mitzugestalten und dich persönlich weiterzuentwickeln
2. Eine zukunftssichere unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub sowie bis zu 5 Freizeitausgleichstage und weiterhin Sonderurlaubstage bei besonderen persönlichen Ereignissen
3. Flexible Arbeitszeiten, ein fortschrittlicher Arbeitsplatz sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für einen guten Ausgleich zwischen Beruf, Freizeit und Familie
4. Vielseitige Trainings- und Schulungsangebote für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
5. Jährliche Befragungen von Mitarbeiter:innen und Feedbackgespräche, um neue Ideen voranzutreiben und dir die Möglichkeit zu geben zu wachsen
6. Diverse sonstige Benefits, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Empfehlungsprämien, Firmenrad-Leasing, attraktive Angebote über die Plattform 'corporate benefits' und vieles mehr...
Deine Aufgaben: Spannend
7. Betreuung und Beratung der Azubis, Student:innen, Ausbilder:innen, Führungskräfte und Fachbereiche
8. Koordination aller administrativer Prozesse wie Vertragserstellung, IHK-Eintragungen und Berufsschulanmeldungen
9. Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms durch Konzeption und Koordination von neuen Ausbildungsinitiativen und Projekten
10. Planung und Umsetzung der Qualifizierung unserer Ausbilder:innen
11. Koordination und Durchführung des Azubi-Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und unseren HR Business Partnern
12. Planung, Umsetzung und Moderation von Onboarding- und Schulungsveranstaltungen in Präsenz und digital
13. Übernahme der Ausbilderrolle für Azubis in der Zentrale
Dein Profil: Interessant
14. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, gerne mit anschließender Weiterbildung zum Ausbildungspädagogen oder Weiterbildungspädagogen, Fachwirt für Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation (m/w/d)
15. Alternativ ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder BWL
16. Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden
17. Idealerweise Erfahrung in der Planung und Durchführung von Ausbildungsprogrammen
18. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Auszubildenden, Ausbilder:innen, Führungskräften und anderen Abteilungen zu interagieren
19. Kenntnisse in der Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
20. Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Onboarding- und Schulungsveranstaltungen
Auch wenn nicht alle Punkte auch dich zutreffen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung - dein neues Team begleitet dich durch eine intensive Einarbeitung.
Dein neuer Arbeitgeber: wego und vti
Wir von wego und vti sind 1.300 motivierte Kolleg:innen aus dem spezialisierten Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender spezialisierter Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns täglich für unsere Kunden ein, um bei deren Bauvorhaben und -projekten mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite zu stehen und neue Lösungen zu schaffen.
Wir bitten Profilzusendungen und Kontaktaufnahmen durch Personalagenturen zu unterlassen.
Wichtiger Hinweis
Befristet auf ein Jahr aufgrund einer Elternzeitvertretung.
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