Als Bereichsleiter*in gestaltest du aktiv die Umsetzung unserer Ziele übergreifend für zwei Wohnbereiche. In dieser Schlüsselrolle bist du größtenteils von der direkten Pflege freigestellt, kennst dennoch dein Team und die Wohnbereiche so gut wie die eigene Westentasche. Du entwickelst unser Pflegekonzept kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass die Pflegeprozesse nicht nur fürsorglich und aktivierend, sondern auch kostenbewusst gestaltet sind. Zusätzlich unterstützt du die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender auf freundliche und zuverlässige Weise. Damit trägst du maßgeblich zur Lebensqualität unserer Bewohner*innen bei, förderst einen guten Team-Spirit und stärkst das Vertrauen in unsere Arbeit.
Damit wirst du uns begeistern:
* Du bist ausgebildete Pflegefachkraft (Gesundheits-, Kranken-, Altenpflege) und hast eine Weiterbildung im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Gesundheitsökonomie in der Tasche.
* Deine Neugier treibt dich voran, daher bist du stets auf dem neuesten Stand der Pflegeentwicklungen .
* Deine lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Leitungskraft in unserem Team.
* Erste Leitungserfahrung wären wunderbar, sind jedoch nicht Bedingung für einen Einstieg bei uns.
* Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens .
* Ein tiefes Einfühlungsvermögen und eine positive Grundhaltung zu pflegebedürftigen Menschen sind für dich selbstverständlich.
* Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team geschätzt .
Gelebte Vielfalt ist uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Darauf kannst du dich freuen!
* 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
* tarifliche Vergütung mit vielen Vorzügen (z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss u.v.m)
* Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
* betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
* persönliches Lebensarbeitszeitkonto z. B. für dein Sabbatical
* Fahrradleasings (BusinessBike)
* Gutscheinsystem für besonderen Einsatz (AWO-Points)
* Gesundheitstage und Firmenevents
* digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
* intensive Einarbeitung
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibles Arbeitszeitkonto) und Unterstützung durch unseren Springerpool ( AWO Flexi-Team )
* Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot ( AWO Akademie )
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.