Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen Verantwortung bei der Bearbeitung von Supportability Engineering Themen (LSA, LORA, LCC, RCMA etc.) in Entwicklungs- und Serienprojekten im Auftrag der Produktbereiche.
* Die Mitarbeit bei der Entwicklung von Unterstützungssystemen und dazugehöriger Planungsdokumente (ILSP, LSAP, LSAPM), der Erstellung von technischen Handbüchern und Schulungen sowie die Unterstützung bei der Akquisition gehören zu Ihrem vielfältigen Aufgabenbereich.
* Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen bei Verhandlungen mit Partnerfirmen, Unterauftragnehmern und Kunden im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten.
* Die Steuerung unserer Unterauftragnehmer im Hinblick auf den Integrated Logistic Support (ILS) Anteil rundet Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum ab.
Das bringen Sie mit:
* Ihr abgeschlossenes Studium im Bereich der Luft- & Raumfahrttechnik, der Elektrotechnik, des Maschinenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ihre technische Ausbildung gepaart mit einer Weiterbildung zum Techniker ist die ideale Voraussetzung für diese Position.
* Sie verfügen über erste Erfahrung im Bereich Integrated Logistic Support / Customer Support, z. B. im Bereich Ersatzteilmanagement oder im Bereich Support & Test Equipment.
* Kenntnisse der Standards S3000L, S2000M etc. sind vorteilhaft, außerdem waren Sie idealerweise bereits mit der Betreuung militärischer Systeme betraut und haben Erfahrung im internationalen Umgang.
* Neben Ihrer Freude am Kundenkontakt, Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer selbständigen Arbeitsweise überzeugen Sie uns durch Ihre Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie durch Ihre internationale Reisebereitschaft.
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
* Standort: Überlingen am Bodensee
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: unbefristet
* Teilkonzern: Diehl Defence
* Start: 01.10.2025
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
* Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten
* Familienunternehmen
* Interne Weiterbildungsprogramme
* Betriebliches Gesundheitsmanagement