Wir suchen ab sofort für den Arbeitsort Hilden in unbefristeter Anstellung Recruiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Rekrutieren von Mitarbeitern und Führungskräften* inklusive des kompletten Bewerbermanagements für alle Funktionen und Positionen • Gestalten und schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Social Media Plattformen • Mitgestaltung von Employer Branding Kampagnen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung • Abstimmung des Personalbedarfs mit den Bereichsleitern und dem Management Team • Pflege der Personalstammdaten • Aufbau und Pflege eines geeigneten Kandidaten-Pools für Bedarfsanfragen • Zusammenarbeit und Unterstützung der Personaladministration • Durchführen und kontinuierliche Weiterentwicklung des onboardings • Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen • Begleitung von HR-Projekten Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug • Fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften erforderlich • Sehr guter Umgang mit MS Office, Erfahrungen im Umgang mit ADP World von Vorteil • Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise • Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsbewusstsein und Flexibilität Unser Angebot: • Eine attraktive Vergütung mit flexiblen Auszahlungsmöglichkeiten • Mehr Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Gesundheits- und Altersvorsorge • Wertschätzende Unternehmenskultur • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten • Top Perspektiven mit hohen Übernahmechancen • Sehr gute Betreuung über die gesamte Anstellungsdauer Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz schnell und einfach: • per Klick auf „Jetzt bewerben“ • per E-Mail an dus@drey-personal.de • telefonisch unter 0211 50659340 • per WhatsApp an 0163 9879705 oder per Klick auf folgenden Link wa.me/491639879705 * Die Stelle richtet sich ausnahmslos an alle Geschlechter. Die undifferenzierte Schreibweise dient allein der besseren Lesbarkeit. Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können.