Dein Verantwortungsbereich
* Selbständige, eigenverantwortliche Planung, Kommunikation und Steuerung von IT-Projekten bis hin zurerfolgreichen Übergabe in den Betrieb
* Terminplanung, frühzeitiges Erkennen und Bewerten von Risiken und Abweichungen im Projektgeschäftsowie Einleiten von Gegenmaßnahmen
* Organisation und Durchführung von Projektmeetings und Workshops
* Aufnahme und Strukturierung der IT-Anforderungen der Fachabteilungen (Digitalisierung & Innovation,Medizinische Versorgung, Kliniken, etc.)
* Management von Projekten im Rahmen von KPI´s zur Erreichung der Projektziele
* Begleitung der Transition von Digitalisierungslösungen in den IT-Betrieb
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik, Ingenieurwissenschaften,Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
* Fundiertes Interesse an Digitalisierung und innovativen IT Services
* Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten
* Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (PRINCE2, PMI, etc.)
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke zur Verbindung der Ebenen der medizinischen Versorgung,interdisziplinäre Projektteams und Management
* Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung und Adaption von agilen Methoden und Werkzeugen (Scrum,ITIL, etc.)
* Deutsch Sprachniveau B2
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und
* Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL-CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen in der betrieblichen Gesundheits- und Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen wie eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.