Als Beteiligungsmoderatorin im Landkreis Vorpommern-Greifswald erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Dreier-Team. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 20 Jahren, die durch kreative Beteiligungsformate wie Zukunftswerkstätten und weitere partizipative Methoden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden werden. Die Stelle bietet moderne Arbeitsbedingungen mit eigenem Büro, technischer Ausstattung sowie einem separaten Beratungsraum. Für die mobile Arbeit im Landkreis sind ein Führerschein und ein eigener PKW erforderlich.
Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Projekten mit dem Beteiligungsnetzwerk MV, z. B. KiJuPaRaBe, Jugend im Landtag, Jugend fragt nach, sowie mit der Akademie für Kinder- und Jugendparlamente MV
Konzeptionierung und Umsetzung eigener Projekte im regionalen Einsatzgebiet, einschließlich der Betreuung und Begleitung von Jugendgremien
Unterstützung bei der Initiierung, Entwicklung und Verstetigung von Jugendgremien
Methodische Beratung und Unterstützung von Begleitpersonen, Fachkräften und Verwaltung bei der Arbeit mit Jugendgremien
Entwicklung passgenauer und individueller Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und beteiligte Akteur*innen
Verbesserung von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe sowie positive Einflussnahme auf Rahmenbedingungen für Kinder und Jugendliche im Landkreis Vorpommern-Greifswald
Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Schulsozialarbeit, Jugendsozialarbeit, Jugendhilfeeinrichtungen, Vereinen, Verbänden, Bibliotheken und weiteren Partnern
gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Abschluss als Sozialpädagog*in, Pädagogin oder vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation (Hochschul-, FH-Studium)
möglichst Erfahrung bei der Prozessmoderation für Kinder- und Jugendbeteiligung in Kommune und Jugendhilfe
Kreativität in der Planung und Organisation zielgruppenorientierter Angebote
Fähigkeit zur Gestaltung und Nutzung von Sozialraumressourcen für Kinder und Jugendliche
Besitz eines Führerscheins der Klasse B
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Gewährung S-Zulage
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
~Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
~ Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
~ sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe