Rheinmetall ist ein Unternehmen, das auf der Entwicklung und Implementierung von Technologien für die Verteidigungs- und Ziviltechnik spezialisiert ist. Die Firma bietet eine Vielzahl an Produkten und Dienstleistungen an, darunter Systeme für die Boden-Bewegung, Elektroniklösungen sowie Lösungen für Kraftfahrzeuge.
Als IT-Manager unterstützen Sie verschiedene Projekte und Anwender in verschiedenen Anwendungen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den IBM-Tools DOORS und Rational Publishing Engine. Sie erstellen IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung einschließlich der Abnahme. Außerdem programmieren und entwickeln Sie Skripte innerhalb von IBM Rational DOORS (9.6 und DNG) und IBM Rational Pubishing Engine. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Sicherstellung der Funktionalität dieser Tools und Systeme sowie die Überwachung und Instandhaltung von zentralen Systemen im Bereich des Requirements Engineering.
Zu Ihren Pflichten gehören:
* Beratung zu Auswahl und Einsatz von Werkzeugen, Features und Einsatzmöglichkeiten von Engineering Applikationen
* Eigenständige Bearbeitung von Supportanfragen von Mitarbeitern, Kunden und Entwicklung
* Bedarfsermittlung sowie Beratung von Fachbereichen und Projekten
* Mitarbeit bei IT-Projekten, auch Bereichsübergreifend; Teilprojektverantwortung
* Erstellung von Systemdokumentationen und Anleitungen
Zu Ihren technischen Erfahrungen gehören:
* Technische Erfahrung mit IBM Rational DOORS (9.6 und DNG) und IBM Rational Pubishing Engine
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Schnelle Auffassungsgabe technischer Problemstellungen und lösungsorientierte Umsetzung
Rheinmetall bietet Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Akademie
* Mitarbeiter-Vorteile eines Großkonzerns, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst