Aufgaben
* Leitung der Stabsstelle Informationssicherheit und Datenschutz sowie des Informationssicherheit-Teams (ISMT)
* Beratung der Hochschulleitung, Fakultäten und Einrichtungen der Universität und Kooperation mit der/dem behördlichen Datenschutzbeauftragten in allen informationssicherheitsrelevanten und datenschutzorganisatorischen Themen
* Erstellung, Publikation und Pflege von Regelwerken und Richtlinien zur Informationssicherheit und zum Schutz personenbezogener Daten
* Sensibilisierung und Schulung der Beschäftigten der Universität
* Nachhalten der Informationssicherheitsregeln und der Datenschutzprozesse in allen Bereichen der Universität
* Mitwirkung in relevanten inner- und außeruniversitären Gremien und Netzwerken
Qualifikationen
* Wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Informatik, Informationssicherheit, Cyber Security oder vergleichbare Qualifikation aufgrund nachgewiesener Fachkenntnisse und einschlägiger Berufserfahrung
* Kenntnisse über Auf- und Ausbau eines ISMS und/oder eines Datenschutzmanagementsystems (DSMS)
* Fundierte Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz (z. B. IT-Grundschutz-Praktiker, CISO/ISBZertifikat) und wünschenswerterweise Kenntnisse der ISO/IEC 27001. Fundierte Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes sind von Vorteil
* Erste Führungserfahrung und der Wille zur strategischen Weiterentwicklung der Organisationseinheit entlang den Zielen der Universität
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
* Kommunikationskompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift
Wir bieten
* Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nach Besoldungsgruppe A14 bzw. ein unbefristetes Angestelltenverhältnis nach E 14; Bei erstmaliger Verbeamtung Einstellung zunächst nach A13 im Beamtenverhältnis auf Probe. Bei Bewährung Verbeamtung auf Lebenszeit und Beförderung bis A14
* Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
* Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
* Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
* Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Weitere Informationen
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft menschlich gestalten.
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