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Director of hardware signal and special analyzer development (m/w/d)

München
Rohde & Schwarz
Director
Inserat online seit: 24 November
Beschreibung

Aufgaben

* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Hardware Entwicklungslabors mit ca. 5 Mitarbeitenden
* Die Weiterbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in ihrer Verantwortung
* Sie planen, koordinieren und priorisieren Entwicklungsprojekte und engagieren sich aktiv an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungslaboren und Standorten
* Sie treiben die Definition neuer Produkten unter Berücksichtigung des Marktumfeldes an und beziehen die beteiligten Stellen im Fachgebiet ein. Dabei wirken Sie bei der Entstehung von Entwicklungsanträgen mit
* Die Überwachung wirtschaftlicher Kennzahlen sowie unterschiedlicher Projektkomponenten wie z.B. Kosten und Termine unterliegt ihrer Verantwortung
* Sie beteiligen sich am Aufbau strategischer Kundenbeziehungen und reagieren agil auf Veränderungen im Wettbewerbsumfeld


Qualifikationen

* Sie haben ein Studium der Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Studienrichtung abgeschlossen
* Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Analoger und Digitaler Schaltungstechnik und der Nachrichtentechnischen Systemtheorie
* Sie qualifizieren sich durch Berufserfahrung im Bereich der Messtechnik oder einer artverwandten Branche
* Sie besitzen Kenntnisse über die Anwendung der Geräte und die Erwartungen unserer Kunden
* Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kollegen, teilen Ihr Wissen und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei
* Sie besitzen die Fähigkeit, ihr Team zu motivieren, zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke aus
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 14465
Recruiting-Kontakt: Jun-Ho Song

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