Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
1. Wiehl
2. 01.05.2026, unbefristet
3. Teilzeit, 20 - 25 Wochenstunden
4. Stellen-ID: J000031449
5. 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
6. Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
für die Regionalgeschäftsstelle Wiehl
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.
Das bieten wir Ihnen
7. 13. Monatsgehalt
8. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
9. Anerkennung von Vordienstzeiten
10. Attraktive Vergütung
11. Attraktiver Standort in zentraler Lage
12. Auslandsrückholdienst
13. Betriebliche Altersvorsorge
14. Betriebliches Gesundheitsmanagement
15. Fahrrad-Leasing
16. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
17. Fort- und Weiterbildungen
18. Kaffee, Tee und Wasser
19. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
20. Mitarbeitendenfeste
21. mobile Arbeitsoptionen
22. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
23. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
24. Positive Arbeitsatmosphäre
25. Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
26. Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
27. Strukturierte Einarbeitung
28. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
29. Vermögenswirksame Leistungen
30. Vertrauensvolle Ansprechpartner
31. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
32. Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie
33. Bearbeitung von Neueinstellungen inkl. Vertragserstellung, Vertragsänderungen und Beendigung von Dienstverhältnissen
34. Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
35. Mitwirkung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sowie aktive Mitarbeit im Integrationsteam
36. Erstellung und Aufbereitung monatlicher personalwirtschaftlicher Auswertungen für Regionalvorstand und Fachbereichsleitungen
37. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in den eingesetzten HR-Systemen
38. Verantwortung für die Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung sowie Ausstellung von Bescheinigungen und Ausweisen
39. Betreuung ehrenamtlicher Mitglieder inklusive Pflege der Helferdatenbank und Führung der Helferakten
40. Planung, Organisation und Moderation des monatlichen Begrüßungstages für neue Mitarbeitende
Das zeichnet Sie aus
41. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
42. Fundiertes Fachwissen und einschlägige Berufserfahrung (AVR-DD, AVR-DWBO, BAT-KF, MVG)
43. Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel
44. Idealerweise Anwenderkenntnisse in BeeSite, Careman, Docuware, HeDaBa, LOGA, OneHCM sowie im Unterweisungsmanager
45. Selbstständige, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise
46. Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
47. Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit; auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick
48. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von