Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Koordinator für das AV-Klappen Programm Einsatzbereich Klinik für Kardiologie und Angiologie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12415 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 9a TV-L Rückfragen an
Nicole Kersten, 0201-723-82433,
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Ihre Aufgaben
1. Koordination von Verfahren zur interventionellen Therapie von Herzklappenfehlern
2. Koordination der Interaktion mit niedergelassenen Ärzten und kooperierenden Krankenhäusern
3. Organisation und Koordination der innerklinischen Abläufe und Prozesse
4. Ausbildung und Aufklärung von ärztlichem und pflegerischem Personal
5. Aufbereitung von Vorbefunden in Zusammenarbeit mit den interventionellen Kardiologen
6. Kommunikation und Rücksprache mit Patienten, Zuweisern und dem Heart-Team
7. Organisation der AV Klappen Ambulanz
8. Planung und Koordination der Eingriffe im Herzkatheter Labor
9. Vor-und Nachbereitung der Heart-Team Sitzungen
10. Bedienung technischer Geräte
11. Fort-, Weiterbildungen sowie Kongressteilnahmen werden aktiv unterstützt
Ihr Profil
12. Abgeschlossene Ausbildung zur / zum MFA, MTA-F oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in; möglichst mit Berufserfahrung im Herzkatheterlabor oder OP-Bereich
13. Persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sensibler Umgang mit Patienten
14. EDV-Kenntnisse
Freuen Sie sich auf
15. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
16. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
17. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
18. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
19. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
20. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
21. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
22. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
23. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
24. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
25. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
26. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
27. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
28. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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