Wegweisende Ideen, höchste Qualitätsansprüche, maximaler Kundennutzen: Rund um den Globus setzen wir mit mehr als 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 52 Landesgesellschaften und 39 Ländern Maßstäbe. Unser Handeln wird weltweit bestimmt von unserem Leitbild und unseren Werten – innovativ, eigenverantwortlich und seriös. Stets mit dem Bestreben, für unsere Kunden den höchsten Nutzen zu erreichen – in den Unternehmensbereichen fischer Befestigungssysteme, fischer Automotive systems, fischertechnik, fischer Consulting und fischer Electronic Solutions. Als Senior Berater (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Beratungsprojekte in der Bau- und Bauzuliefererindustrie – national und international.
Dabei leiten Sie Projektteams fachlich an und begleiten Kunden bei der Umsetzung von Lean Management und Prozessoptimierung auf Unternehmensebene.
Die fachliche Gestaltung von Workshops und Schulungen, die Organisation sowie die gemeinsame Durchführung mit unseren Kunden – sowohl im Rahmen von Projekten als auch in unserer Akademie – gehören zu Ihren Aufgaben.
Darüber hinaus wirken Sie bei der Entwicklung neuer Beratungsmethoden für die Bauindustrie mit und bringen Ihre Branchenexpertise aktiv ein.
Durch erfolgreiche Projektarbeit und fundierte Kundenbeziehungen tragen Sie zum Ausbau unseres Geschäftsfeldes im Bauwesen bei. Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen oder baunahen Umfeld, idealerweise in der Unternehmensberatung oder in verantwortlicher Rolle in der Bau- oder Bauzuliefererindustrie
Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Prozessmanagement, industrielle Vorfertigung oder Organisationsentwicklung im Baukontext
Erfahrung in der Leitung und Organisation von Projekten
Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie hohe Eigeninitiative und Teamgeist
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dafür fördern, entwickeln und bilden wir aus, sorgen für ein ausgewogenes Gesundheitsmanagement, für Arbeitssicherheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder die Altersvorsorge. Kostenübernahme bei Umzug in die Region
Gesundheitsmanagement: firmeneigenes Fitnessstudio, Sport- und Ernährungskurse, JobRad, externe Mitarbeiterberatung
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Sabbaticals, zusätzliche freie Tage
Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterdarlehen
Qualifizierte Einarbeitungswoche, berufliche und private Kurse im eigenen Weiterbildungszentrum
Kinder-Sommerferienprogramm