Recruiting- und Ausbildungs-Spezialist
Wir suchen einen erfahrenen Recruiting- und Ausbildungs-Spezialisten, der unsere Autohäuser bei der Gewinnung von Talenten unterstützt. Der perfekte Kandidat hat eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial im Bereich Recruiting und Ausbildung vorweg.
* Fachliche Qualifikation:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Pädagogik
* Erfahrung im Recruiting, Ausbildungsmanagement oder HR-Consulting
* Souveräner Umgang mit digitalen Tools, z.B. Bewerbermanagementsysteme, HR-Software usw.
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen in verschiedenen Funktionen
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungsstärke
* Wünschenswert, aber kein Muss: Ausbildereignungsschein (AdA) nach AEVO
Vorteile:
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial im Bereich Recruiting und Ausbildung
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
* Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch ein erfahrenes HR-Team
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und konzernweite Schulungsangebote über unsere eigene AVAG Akademie
* Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima
* Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterevents, Corporate Benefits, Firmenfitness, Bikeleasing und mehr
Weitere Informationen:
In dieser Rolle wirst du die Recruiting-Prozesse in unseren Autohäusern optimieren und begleiten. Du wirst Konzepte entwickeln und umsetzen und Recruiting-Kampagnen durchführen. Deine Aufgaben werden sich auf die Unterstützung unserer Autohäuser bei der Bewerberauswahl, die Erstellung von Reportings und die Schulung im Bewerbermanagementsystem beziehen. Außerdem wirst du das Ausbildungsmanagement betreuen und weiterentwickeln. Du solltest souverän mit digitalen Werkzeugen umgehen und erfolgreich in Team arbeiten können.
Anforderungen:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, Ausbildungsmanagement oder HR-Consulting
* Bachelor- oder Masterabschluss in einer relevanten Fachrichtung
* Sehr gute Kenntnisse in den Digitalwerkzeugen unseres Unternehmens
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
* Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln