Einleitung
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für die Leitung des Fachbereichs Ausländer, Asyl und Personenstandswesen. Die Position bietet eine Herausforderung für ambitionierte Einzelpersonen, die sich in einem dynamischen Team beweisen möchten.
Sie werden verantwortlich sein für die Gesamtverantwortung der Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung. Darüber hinaus ist die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen - insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht - ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
* Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen – insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht
* Organisation der Flüchtlingsaufnahme, Unterbringung und Betreuung – einschließlich Akquise und Verwaltung von Gemeinschaftsunterkünften sowie Vertrags- und Abrechnungsmanagement
* Staatsangehörigkeits- und Einbürgerungswesen
* Rechtsanwendung und Grundsatzentscheidungen in komplexen ausländerrechtlichen Einzelfällen
* Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern
* Steuerung des Notfallmanagements und Krisenreaktion im Bereich Migration
* Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltungskultur
* Enge Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden insbesondere bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben sowie im Bereich Rückführungen
* Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft) mit Befähigung für die Laufbahn des gehobenen oder höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes
* Mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl-, Einbürgerungs- und Verwaltungsrecht
* Sicheres Urteilsvermögen, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
* Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz
* Sicheres Auftreten und Fähigkeit der Repräsentanz des Fachbereichs nach außen
* Fähigkeit zu strategischem Denken
* Ein ausgeprägtes Organisationsverständnis
* Hohe Verantwortungsbereitschaft
* Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere bei der Gestaltung moderner Verwaltungsprozesse
Wir bieten
* Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, mit vielfältigen Aufgabenstellungen in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen familienfreundlichen Rahmenzeiten
* Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Vergünstigungen für Beschäftigte bei namhaften Anbietern über etablierte Vorteilssysteme
Weitere Informationen
Bei Fragen oder Interesse freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.