Jobbeschreibung:
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* Betreuung eines festgelegten Unternehmensbereichs, national und international
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
* Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses
* Anfragen bearbeiten serviceorientiert
* Kooperation mit dem Betriebsrat
* Verantwortung übernehmen in übergreifenden HR-Projekten
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Ausforderungen:
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1. Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich
2. Routiniertes Arbeiten mit M365-Anwendungen
3. Gutes Urteilsvermögen und sichere Kommunikation auf allen Ebenen
4. Analysiertes Denken und konzeptionelle Stärke
5. Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
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Vorteile:
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* Flexible Arbeitszeitprogramme
* 30 Urlaubstage
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Hansefit
* Betriebsfeiern und Sport-Events
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Ansprechpartner:
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Wenn Du deine Zukunft aktiv gestalten möchtest