Deine Aufgaben:
* End-to-End Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses.
* International Talent Acquisition: Gezielte Gewinnung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland.
* Social Media Recruiting: Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen auf sozialen Plattformen.
* Active Sourcing: Proaktive Identifikation und Erstansprache potenzieller Talente via Social Media Research.
* Channel Management: Analyse und Auswahl der effektivsten Recruiting-Kanäle für eine optimale Bewerberansprache.
* Datenpflege: Verantwortung für die Administration und Aktualität unseres Bewerbermanagementsystems (ATS).
* Team-Collaboration: Enger Austausch und Sparring mit dem Recruiting-Kollegen (m/w/d).
* Content Creation: Erstellung ansprechender und zielgerichteter Stellenanzeigen.
* Candidate Experience: Kontinuierliche Optimierung aller Berührungspunkte innerhalb der Bewerberreise.
* AÜ-Management: Koordination und Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung.
Dein Profil:
* Berufserfahrung im Personalbereich und Recruiting
* Sicherer Umgang mit MS-Office
* Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
* Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium
* Strukturierte, zuverlässige und eingenständige Arbeitsweise
* Offener und empathischer Teamplayer
* Mehrjährige Berufserfahrung
Deine Benefits:
* Unbefristete Stelle in Vollzeit
* Bis zu 60.000€ Jahresbrutto
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 30 Tage Urlaub
* Mobiles Arbeiten