Verantwortungsvolle Rolle in der Personalfachkraft
Wir suchen eine engagierte Person, die sich auf die Herausforderung als Personalfachkraft einlässt. Diese Rolle ist für uns von zentraler Bedeutung und erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
Deine Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung eines Prozesses zur Optimierung der Personalfachkraft, um das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen.
* Förderung des Erfahrungsaustauschs zwischen Mitarbeitern und Führungskräften durch organisches Feedback-System und Team-building-Aktivitäten.
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Plänen für Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
* Projektmanagement zur Implementierung neuer Tools und Software im Bereich Personalwesen, mit dem Ziel, Effizienz und Qualität zu verbessern.
Stellenspezifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Bachelor's degree in Business Administration).
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion als Personalfachkraft oder Lohnbuchhalterin/Lohnbuchhalter.
* Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit MS Office-Anwendungen und komplexen Personalmanagement-Software.
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Engagement, um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen.
Vorteile dieser Stelle
* Einzigartige Gelegenheit, sich in einem dynamischen Unternehmen mit hoher Innovationsfreudigkeit einzubringen.
* Mit diesem Job hast du direkten Einfluss auf den beruflichen Wandel und kann ihn selbst gestalten.
* Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten, damit du dein Leben besser balancieren kannst.
* Gezahlte Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten.
* Hohe Anerkennung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Wenn du dich leidenschaftlich für Menschen- und Persönlichkeitsentwicklung begeistert, dann bewirb dich jetzt!