People Partner*in (w/m/d)25.09.2025 Deutsche Welle Bonn
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People Partner*in (w/m/d)
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Bonn
Informationen zur Anzeige:
People Partner*in (w/m/d)
Bonn
Aktualität: 25.09.2025
Anzeigeninhalt:
25.09.2025, Deutsche Welle
Bonn
People Partner*in (w/m/d)
Aufgaben:
* Selbstständige und intensive Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, insbesondere bei der Personalplanung sowie bei der Begleitung von Veränderungsprozessen
* Eigenverantwortliche Steuerung aller Personalthemen innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs
* Proaktive Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
* Mitarbeit beim Aufbau und der Etablierung einer Personalplanung über alle Beschäftigungsgruppen (Arbeitnehmende, freie Mitarbeitende, Junior Staff)
* Verantwortliche Durchführung von Projekten und Mitwirkung in Projekten
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, ö. ä. bzw. eine langjährige, einschlägige Berufsausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation (bspw. Personalkaufmann/-frau IHK o. ä.)
* Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, z.B. als Personalreferent*in, HRBP, o. ä.
* Sehr gutes personalwirtschaftliches Wissen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht
* Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
* Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung
* Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Wir bieten:
* Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
* Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
* Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
* Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
* Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
* Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
* Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
* Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
* Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
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