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Konzepthemmer zählermontagepartnerbeziehung

Schülp bei Rendsburg
beBeeKarriere
Inserat online seit: 25 September
Beschreibung

Aufgabenbeschreibung

Unsere Aufgabe besteht darin, technische Präqualifikation und Qualitätssicherung zu gewährleisten. Wir suchen nach einer Person, die sich um das Onboarding von neuen Mitarbeitern kümmert und sicherstellt, dass sie für ihre Aufgaben vorbereitet sind.

* Die Durchführung von QS-Kontrollen und die Überwachung der Montageleistungen der Zählermontagefirmen im Bereich Strom sowie im Bereich Gas.
* Die Analyse und Dokumentation von Fehlhandlungen im Umfeld der Zählermontage in aussagekräftigen Vorfallberichten.
* Der technische Support bei Fragen der Auftragsüberwachung und die Gewährleistung, dass die Aufträge fachgerecht umgesetzt werden.
* Die Kommunikation und Koordination mit Kunden, Monteuren und Vertragsinstallateuren zur Abstimmung von Aufgaben.
* Die Umsetzung von Zählermontageaufträgen und die Entwicklung neuer Montagekonzepte.

Um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, benötigen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:

* Eine elektrotechnische Ausbildung abgeschlossen und Erfahrung in den Bereichen Strom und Gas.
* Ein gutes Verständnis der Montage von Stromzählern und Erfahrung im Bereich Gas.
* Strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit, Probleme analysieren und Lösungen klar und nachvollziehbar dokumentieren.
* Kommunikationsfähigkeit und Teamwork, auch mit Kunden und Partnerfirmen.
* Kenntnisse von Tools wie ASS und CRM-Systemen und Offenheit für neue Anwendungen.
* Flexibilität und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten.
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Lust auf neue Konzepte.


Umfeld und Benefits

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und agilen Arbeitsmethoden. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen und wachsen können. Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und bieten breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.

Flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz. Reisezeiten sind bezahlte Arbeitszeit. Elternzeit für Mütter und Väter ist normal. Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine und Zugriff auf den Familienservice.

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