Entgeltabrechnungsspezialist/in
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Wir suchen nach einer engagierten Person für eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen. Als Entgeltabrechnungsspezialist/in sind Sie verantwortlich für die Einführung und Umsetzung von Entgeltabrechnungsmodulen bei unseren Kunden.
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Aufgaben:
* Projektleitung & Einführung: Planung und Umsetzung von Einführungsprojekten zu den Entgeltabrechnungsmodulen, insbesondere bei Neukunden
* Analyse & Konfiguration: Aufnahme von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Systemlösungen
* Standardisierung & Weiterentwicklung: Mitgestaltung und laufende Weiterentwicklung unserer Implementierungsstandards sowie der kundenspezifischen Anpassungen innerhalb unserer Entgeltabrechnungsprojekte
* Digitalisierung & Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung smarter Lösungen im Bereich der Entgeltabrechnung unter Nutzung der HR-Software
* Beratung & Support: Beratung bei Handlings- oder Best-Practice-Fragen sowie der effizienten Nutzung der Software
* Workshops und Schulungen: Durchführung von Schulungen und Erstellung aller erforderlichen Unterlagen
* Vertriebsunterstützung: Mitwirkung bei Software-Präsentationen im Pre-Sales
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-technischen Umfeld
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse einer HR-Software – idealerweise P&I LOGA
* Begeisterung für digitale HR-Prozesse, HR-Projekte, eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
* Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude am Umgang mit Kunden
* Gelegentliche projektbezogene Reisetätigkeit wird als willkommene Abwechslung gesehen
* Sie sind gerne Teil eines großartigen Teams, kommunizieren gerne und sind mit Ihrem positiven Auftreten ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden
Benifitien:
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Wertschätzung und Verbundenheit in einem starken Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur
* 30 Tage Urlaub; zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei
* Interne und externe Weiterbildungsangebote
* Abwechslungsreiche Firmen- und Teamevents
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kaffeebars in den Etagen und wöchentliche Obstversorgung
* FahrradLeasing (BusinessBike)
* Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
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