Verwaltungshelfer/in in Kindertagesstätte
Wir suchen eine stellvertretende Leitung für unsere Kita. Die Person sollte sehr offen und wertschätzend sein.
Unsere viergruppige katholische KITA St. Marien in Friedberg möchte sich auf die Suche nach einer neuen stellvertretenden Leitung (m/w/d) in Vollzeit beschränken.
Die Kita besteht aus vier Gruppen und betreut Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt.
Die Arbeit mit den Kindern erfolgt nach einem teiloffenen Konzept.
Unser Ziel ist es, die kleinen uns anvertrauten Persönlichkeiten auf ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unabhängig ihrer kulturellen und religiösen Herkunft.
In unserer Kita trifft sich die Welt.
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
1. Administrative und verwaltungstechnische Aufgaben zur Unterstützung der Leitung
2. Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur
3. Mitarbeit in einer Kita-Gruppe mit bis zu 25 Kindern
4. Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder sowie Dokumentation ihrer Arbeit
5. Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP
6. Planung und Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team sowie Förderung einer gemeinsamen inhaltlichen und qualitativen Weiterentwicklung
7. Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat
8. Vermittlung von religionspädagogischen Inhalten
9. Einen staatlich anerkannten Abschluss gemäß Fachkraftkatalog nach § 25b HKJGB
10. Idealerweise haben Sie erste Leitungserfahrungen im Bereich Kindertagesbetreuung
11. Sie zeichnen eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus
12. Fundierte Kenntnisse in frühkindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
13. Hohe soziale Kompetenz
14. Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
15. Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern
16. Sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen
17. Zugehörigkeit zu der katholischen Kirche oder einer anderen christlichen Glaubensgemeinschaft
* Anteilige Freistellung vom Gruppendienst
* Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Träger
* Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und qualifizierten Team
* Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gestaltung der Einrichtung einzubringen
* Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatung, Supervisionen und Einzelcoaching
* Eingruppierung in S 13 TVöD AVR
* Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
* 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester
* Zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage
* Eine gute Einarbeitungszeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt.