Aktualisiert am 29/04/2025
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Unternehmen mit Sitz in Friedberg (Hessen), das sich auf die Entwicklung und Implementierung innovativer Softwarelösungen für Kunden aus verschiedensten Branchen spezialisiert hat. Mit einem dynamischen Team, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, technischer Exzellenz und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist.
Im Rahmen des weiteren Wachstums sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Junior HR-Spcialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, der die HR-Abteilung aktiv unterstützt und sich langfristig entwickeln möchte.
Aufgabengebiet
* Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV (LODAS)
* Selbständige Prüfung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
* Bei abrechnungsrelevanten Fragen stehen Sie unseren Mitarbeitern (m/w/d) als Ansprechpartner/in zur Verfügung
* Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, etc.)
* Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
* Pflege der digitalen Personalakte
* Administrative Tätigkeiten
* Mitwirkung an internen HR-Projekten
* Reporting an Head of Payroll
Anforderungsprofil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Sie sind Berufseinsteiger oder haben auch erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
* IT-Affinität setzen wir voraus
* Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Gehaltsabrechnungssystem, z. B. DATEV/LODAS (kein Muss)
* Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, serviceorientiert, organisiert, konzentriert und eigenständig
* Zudem zeichnet Sie eine absolute Vertrauenswürdigkeit aus
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets runden Ihr Profil ab
Vergütungspaket
* Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Corporate Benefits & betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu den Angeboten
* Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
* Team- und Firmenevents
* Kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände
* Kostenfreie Softgetränke, Kaffee, Tee und Obst