Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.
Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung als
Marketing Manager* Employer Branding
Ihre Aufgaben
Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %):
* Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing
* Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg
* Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen)
* Planung und Steuerung von Employer Branding und Recruiting Kampagnen (online/offline)
* Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
* Auf- und Ausbau von Social Media Kanälen für den Bereich Ausbildung/Karriere
* Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis Programm
* KPI basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quatität
* Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
* Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing
Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %):
* Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagement Systems (nach Abstimmung)
* Abstimmung und Erstellen der DEPRAG PPT Präsentationen
* Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing
Ihr Profil
* Sie haben Ihr Bachelor Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen, idealerweise ergänzt um ein Master Abschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
* Hochgradig digitale Affinität für alle zielgruppenrelevanten Online Marketing Kanäle im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise
* Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personal (-marketing), davon 3 Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting ist von Vorteil
* Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagement Systemen ist ein Plus
* Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
* Unternehmerisches Denken und Handeln
* Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten
* Die ausgeschriebene Stelle ist auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 25 Std. isoliert für den Bereich Employer Branding möglich.
* Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen
* Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
* Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
* Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
* Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad Leasing Angebot
* Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten
Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail an bewerbung@deprag.de .
Weiterführende Informationen finden Sie hier: Jobs & Karriere | Stellenangebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.