Vertriebsleiter Glasfaser/Festnetz/TVMöchtest du deine Arbeitstage selbst gestalten und ein Vertriebsteam zum Erfolg führen?Wir suchen einen erfahrenen Vertriebler, der hoch motiviert ist und bereits Erfolge im Vertrieb vorweisen kann, um als Teamleiter im D2C-Bereich zu arbeiten.VoraussetzungenErfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2C-BereichErfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich TelekommunikationFähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum DirektvertriebMenschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehenFührungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeisternLeistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und EigenmotivationBenifizenMaximale Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitstag und deine Arbeitszeiten selbstUmfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der StartphaseVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie CoachingsGleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zähltAufgabenbereichRepräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten GebietFührung und Verantwortung: Als Teamleiter bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der KundenpotentialeTeamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen HandelsvertreternUnterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst du die Mitglieder deines Vertriebsteams durch deine intensive Betreuung und MotivationRecruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebundenReporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und WettbewerbsbeobachtungCross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf dein Team zu übertragen),