Stellvertretende Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst
Wir suchen eine verantwortungsbewusste und kommunikationsfreudige Person, die als Stellvertreter der Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst unsere Werte mit Leidenschaft umsetzen möchte.
Aufgaben
Als stellvertretende Pflegedienstleiterin oder -pflegedienstleiter übernehmen Sie folgende Aufgaben:
* Vertretung der Leitung des Sozialen Dienstes in deren Abwesenheit
* Verantwortung für die Erstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der jeweiligen Pflegestufe
* Durchführung von Pflegevisiten
* Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
* Mitarbeit in der ambulanten Pflege
* Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
* Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe
* Medikamente verabreichen nach ärztlicher Verordnung/Vorbereiten und Verabreichen von Injektionen/Anlegen von Verbänden/Wundbehandlung und Stomaversorgung
* Enger Austausch mit der Pflegedienstleitung und dem regionalen Qualitätsmanagement (RQM)
* Organisation von Festen, Veranstaltungen und Ausflügen
* Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
* Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, Von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
* Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Anforderungen
Um diese Herausforderung zu meistern, benötigen wir eine Person, die folgende Anforderungen erfüllt:
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. entsprechendes Studium
* Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
* Empathie und Führungs kompetenz
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
* Sehr gute EDV-Kenntnisse
* Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
* Flexibilität und Offenheit
* Führerschein der Klasse B
Benefits
Bei uns genießen Sie folgende Benefits:
1. Wertschätzung für Sie und das, was Sie täglich leisten
2. Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
3. Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge ber Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
4. 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
5. Betriebliche Altersvorsorge
6. Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
7. Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karrierefrderung
8. Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
10. KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
11. Kinderbetreuungszuschuss
12. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders beachtet