Leitung (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement 01.09.2025 Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden
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Leitung (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement
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Winnenden
Informationen zur Anzeige:
Leitung (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement
Winnenden
Aktualität: 01.09.2025
Anzeigeninhalt:
01.09.2025, Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Winnenden
Leitung (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement
Über uns:
In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral und Regelversorgung für den Rems-Murr-Kreis. In 21 Fachkliniken mit über 900 Betten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2.800 Mitarbeitenden stationär versorgt. Das zentrale Belegungsmanagement ist eine wichtige Schnittstelle in unserem Klinikum. Hier laufen die organisatorischen Fäden zusammen: Wir koordinieren die stationäre Patientenaufnahme, steuern die Bettenkapazitäten und sorgen für eine effiziente Auslastung unserer Stationen. Dabei stehen wir in engem Austausch mit den medizinischen Fachabteilungen, dem Pflegeteam sowie den administrativen Bereichen. Unser Ziel ist es, durch eine vorausschauende und strukturierte Planung sowohl eine optimale Patientenversorgung als auch reibungslose Klinikabläufe sicherzustellen. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Versorgungsqualität und zur Zufriedenheit von Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen! Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Aufgaben:
* Sicherstellung der notwendigen Qualität durch Leitung und Koordination des Funktionsdiensts im zugeordneten Bereich
* Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets
* Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich
* Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte
* Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich
* Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
* Abgeschlossenes Managementstudium oder vergleichbarer Abschluss (DQR 6), bzw. Bereitschaft, sich zeitnah weiterzubilden
* Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
* Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
* Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
* Teamfähigkeit und Flexibilität
* Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Wir bieten:
* Einkaufen & Freizeit
* Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
* Kommunale Trägerschaft
* Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
* Fort- & Weiterbildung
* Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
* App
* Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
* Dienstwohnungen
* Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
* KITA
* KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
* Umwelt
* Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
* Arbeitszeit
* Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung
* Mobilität
* Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
* Vergütung nach Tarifvertrag
* Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
Berufsfeld
Bundesland
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