EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Teile deine Leidenschaft für betriebliche Gesundheitsförderung und unterstütze unser Team bei der Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen in der Lackierten Karosserie.
Was erwartet dich?
* Du unterstützt die Umsetzung eines Konzeptes zur Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen.
* Dabei bist du intensiv in die Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden eingebunden.
* Du planst, organisierst und evaluierst Maßnahmen zur Förderung eines ergonomischen Arbeitsverhaltens.
* Direkte Einblicke in die Produktionsabläufe ermöglichen dir, gezielte Beratungen und Trainings zu gestalten.
Was bringst du mit?
* Studium der Trainingswissenschaften, Bewegungswissenschaften oder Sportwissenschaften.
* Kenntnisse zum Bewegungsapparat, z.B. Ausbildung zur/m Physiotherapeuten/in.
* Proaktive und sichere Kommunikation.
* Freude am Unterstützen und Mitwirken.
* Team- und Kommunikationsfähigkeit.
* Sicherer Umgang mit MS Office.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unser Team tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Startdatum: ab 15.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .