Wir bieten Ihnen die Chance auf eine Leitungsfunktion, eingebettet in einem engagierten Team. Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen und werden - zur Sicherung der Qualitätsstandards im Haus - durch unser internes Qualitätsmanagement unterstützt. Die Vergütung und betriebliche Altersvorsorge erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes.
Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden, damit diese selbständig, verantwortungsvoll und in Eigeninitiative arbeiten können
Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender im Bereich Pflege in Zusammenarbeit mit der Hausleitung
staatlich anerkannte Ausbildung zur Altenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachmann/-frau
abgeschlossene Weiterbildung zur PDL oder abgeschlossenes Studium im pflegewissenschaftlichen Bereich