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Beschreibung
Architektin mit Kenntnissen im Bereich des Brandschutzes
Verantwortungsbereich
* Planung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen von städtischen Gebäuden, mit zusätzlichem Schwerpunkt im Bereich des Brandschutzes (Leistungsphasen 1-5 HOAI)
* Überprüfung sowie Einarbeitung von Brandschutzkonzepten und Abstimmung mit externen Fachplanern im Bereich des Brandschutzes
* Erstellung von Machbarkeitsstudien
* Erstellung von Bauanträgen
* Beauftragung und Betreuung externer Architekt*innen und Ingenieur*innen
* Mitarbeit bei der Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
Anforderungen
* Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Hochschulqualifikation der Fachrichtung Architektur oder einer Fachrichtung, die einen Studienschwerpunkt im baulichen Brandschutz besitzt
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
* Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
* Ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
* Soziale Kompetenz
* Kenntnisse im Rahmen des Brandschutzes, und die Bereitschaft diese zu erweitern
* Fachkenntnisse und Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabenbereich
* Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie einer CAD-Software (z.B. Allplan), die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
Vorteile
* Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Betriebliches Gesundheitsmanagement – u.a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
* Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
* Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
* Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
* Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendevents
* Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
