PKlinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. /p pWir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " /p bIhre Aufgaben: /bulliÜberwachung, Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen und Geräte im Bereich HLK /liliAbarbeitung und Beseitigung von Störmeldungen (bei Bedarf unter Einbezug Externer) /liliEinweisung und Begleitung externer Firmen bei Reparatur und Wartung /liliTeilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung (zusätzliche Vergütung) /li /ul bWir erwarten: /bulliErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation /liliKenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von HLK-Anlagen, idealerweise bereits im Krankenhausbereich /liliBereitschaft zur Fort- und Weiterbildung /liliEin gutes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit /liliEine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie freundliches Auftreten /liliGute EDV-Kenntnisse /liliBesitz eines Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert /liliBereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten /li /ulpFür Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Nagel unter Tel.: zur Verfügung. /p bWir bieten: /bulliEin verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative /liliEine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen /liliEin strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie /liliEine Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung /liliWir haben mehrfach das Zertifikat zum "audit beruf und familie" erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf /liliEine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge /liliZusätzliche finanzielle Leistungen wie ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad und Corporate Benefits /liliWeitere Leistungen wie: Preiswertes Verpflegungsangebot (Frühstück Mittag) in unserem Mitarbeitendercasino, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote /li /ul br