Berufsbild: Im Bereich Human Resources verantwortlich für die Führung und Steuerung der Teams. Die Aufgaben reichen von der Sicherstellung personaladministrativer Prozesse bis hin zur Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern. Ebenfalls steht die Übernahme von Projekten, die Verwaltung des Organisationsmanagements in SAP HCM sowie die Erfassung und Dokumentation wichtiger Ereignisse auf dem Programm. Anforderungen: Um dieses anspruchsvolle Amt ausüben zu können, benötigen wir jemand mit einem abgeschlossenen Studium im Fachbereich Personal oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich. Darüber hinaus ist eine sehr gute Kenntnis MS-Office unerlässlich, idealerweise unterstützt durch Erfahrung mit SAP HCM. Eine ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnis in Wort und Schrift sind ebenfalls Voraussetzung. Außerdem muss man sich überzeugend präsentieren können. Vorteile: Als Teil unseres zukunftsorientierten Teams werden Sie nicht nur jede Menge neuen Impulse erfahren sondern auch ständig neue Herausforderungen gewinnen!