Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben. Ab dem 01.01.2026 ist eine Stelle als Koordinator:in regionale Gesundheitsnetze (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden als nicht-wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in unserem drittmittelgeförderten Forschungsprojekt „Positive Health: Entwicklung und Pilotierung eines neuen Dialogs zur Gesundheitsförderung in der Primärversorgung“ zu besetzen. Die Studie wird in Hausarztpraxen eines Gesundheitsnetzes im Ennepe-Ruhr-Kreis (Wetter/Witten) durchgeführt. Die Anstellung erfolgt befristet für 15 Monate. Als Koordinator:in unterstützen Sie die Kooperation der Studienleitung mit dem teilnehmenden Gesundheitsnetz und den Studienpraxen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung der Netzaktivitäten (Meetings, Fortbildungen, Info-Veranstaltungen) Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit vor Ort Erstellung einer Übersicht der regionalen psychosozialen Hilfeangebote Unterstützung / Monitoring der Studienpraxen vor Ort Unterstützung der Einrichtung eines psychosozialen Beratungsangebots für Studienpatient:innen Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung in einer gesundheitsbezogenen Profession oder einer sozialberatenden Profession (bspw. in der Sozialen Arbeit oder ähnliches) Möglichst mehrjährige berufliche Tätigkeit mit Erfahrung in der praktischen Arbeit mit Patient:innen und/oder Klient:innen Organisatonserfahrung im sozialen und/oder gesundheitsbezogenen Kontext Bereitschaft zu lokaler Reisetätigkeit zu den Studienpraxen (Führerschein Klasse B vorteilhaft) Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Selbstständiges Arbeiten, hohes Engagement, Teamfähigkeit Mitarbeit in einem kreativen und kollegialen Team von Wissenschaftler:innen Unterstützung Ihrer eigenen Forschungsinteressen sowie Förderung Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn (Promotion, Habilitation) Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten) 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei) Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes) Betriebliche Altersvorsorge Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.) Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 18.06.2025 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an: achim.mortsiefer@uni-wh.de Prof. Dr. med. Achim Mortsiefer, Lehrstuhl für Allgemeinmedizin II und Patientenorientierung in der Primärversorgung, Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag)