Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources
Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und -gewinnung
Betreuung des Bereichs Ausbildung in Kooperation mit den internen Ausbildern
Betreuung des ganzheitlichen Social Media Bereichs in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
Organisation von internen Veranstaltungen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie administrative Tätigkeiten
Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen