Opportunity Maersk ist ein globaler Vorreiter in der integrierten Logistik und das seit ber einem Jahrhundert.
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Durch Innovation und kontinuierliche Transformation verschieben wir Grenzen, setzen neue Standards in Effizienz, Nachhaltigkeit und Qualit t und gestalten aktiv die Zukunft der globalen Lieferketten.
Bei Maersk glauben wir an die St rke von Vielfalt, Zusammenarbeit und lebenslangem Lernen.
Wir arbeiten bewusst daran, dass unsere Teams die Kunden widerspiegeln, f r die wir jeden Tag da sind.
Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden in 130 L ndern gestalten wir gemeinsam die Zukunft des globalen Handels.
Werde Teil dieser Reise arbeite mit modernsten Technologien und entdecke weltweit neue Chancen.
Gemeinsam steuern wir auf eine nachhaltigere Zukunft zu.
Diese Rolle ist an unserem neuen Standort in PHILIPPSBURG angesiedelt.
ber die Rolle Unsere People Function arbeitet marken-, l nder- und kultur bergreifend f r ein globales Maersk.
Als People Advisor im Frontline People Team unterst tzt du unser Warehouse in PHILIPPSBURG und spielst eine entscheidende Rolle f r unseren Erfolg: Du sorgst daf r, dass Mitarbeitende schnelle und kompetente Unterst tzung zu ihren HR-Themen bekommen damit sie sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren k nnen.
Ob kleine Fragen oder gr ere Anliegen: Du bist der verl ssliche Ansprechpartner und stellst sicher, dass jede Interaktion mit HR zu einem positiven Erlebnis wird.
Wir suchen eine n HR Advisor (m/w/d) f r unser Team vor Ort in Philippsburg, der die unser Warehouse-Team professionell unterst tzt.
Deine Aufgaben In deiner Rolle als HR Advisor beantwortest und bearbeitest du HR-bezogene Anfragen unserer Mitarbeitenden und F hrungskr fte und stellst sicher, dass sie eine exzellente HR-Experience erhalten.
Konkret bedeutet das: Verantwortung f r Anfragen zu HR-Richtlinien und Prozessen: Bed rfnisse verstehen, Optionen pr fen, L sungen entwickeln und bei Bedarf mit HR-Kolleg
*innen zusammenarbeiten Enge Zusammenarbeit mit den F hrungskr ften im Warehouse, insbesondere bei Abwesenheiten und disziplinarischen Themen Unterst tzung der F hrungskr fte bei der Erstellung und Umsetzung eines Engagement-Plans f r den Standort Aktive Arbeit in Workday (unser HR-System) sowie Pflege von Case Trackern inklusive fristgerechter Nachverfolgung Unterst tzung bei Fragen zu Benefits, Richtlinien und Prozessen inklusive Recherche, L sungsfindung und Abstimmung mit dem HR-Team Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden und F hrungskr ften in HR-Systemen und im HR-Service-Modell Unterst tzung im gesamten HR-Jahreszyklus: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Jobwechsel, Offboarding usw.
Umsetzung eines umfassenden Kommunikationsplans, damit alle Mitarbeitenden wichtige Standort- und Unternehmensinfos erhalten (z.
B.
ber Aush nge, Bildschirme, Schichtstarts) Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und Aktualit t in HR-relevanten Dokumenten (u.
a.
Personalakten, HR-Richtlinien, Compliance-Unterlagen, Verg tungs- und Benefits-Dokumente) Was du mitbringst Du brennst daf r, eine herausragende Employee Experience zu schaffen.
Empathie, L sungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen dich aus.
Au erdem bringst du mit: Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein gutes Verst ndnis von HR-Grundlagen, -Prozessen und Compliance-Anforderungen Erfahrung in der Bearbeitung von Employee-Relations-Themen Sehr gute Kommunikations- und Teamf higkeiten Flie ende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Erfahrung mit Workday oder einem anderen HR-System ist ein Plus Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking.
Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. xniyctf
We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process.
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