Ausschreibungsschluss: 31.03.2026 Institution / Bereich: Stadtkasse Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung: Jahresgehalt: 70.964 bis 80.781 Euro Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Die Stadt Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Amtsleiter/-in für die Stadtkasse (m/w/d).
Für die Leitung dieser verantwortungsvollen Organisationseinheit suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die Stadtkasse strategisch weiterentwickelt und zukunftsorientiert ausrichtet.
Das erwartet Sie strategische, organisatorische und personelle Leitung der Stadtkasse Leipzig Gesamtverantwortung für das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Sicherung der finanziellen Leistungsfähigkeit der Stadt Leipzig durch Liquiditäts- und Cash-Management, Kassenkredite, Geldanlagen, Einnahmensicherung und Fachaufsicht über Geldannahmestellen und Handvorschüsse Steuerung, Konzeption und Umsetzung von Modernisierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im Kassenwesen sowie Gewährleistung der Kassensicherheit und Risikominimierung umfassende Budget-, Finanz- und Controllingverantwortung für das Amt mit wirtschaftlichem Ressourceneinsatz, Haushaltsplanung, -durchführung und -abschluss sowie Berichtswesen Repräsentation und Vernetzung der Stadtkasse gegenüber Verwaltungsführung, politischen Gremien, Aufsichtsbehörden und Rechnungshöfen, Ministerien, externen Partnerinnen und Partnern, Fachnetzwerken sowie Medien Das bringen Sie mit einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Masterabschluss oder Diplom an einer Universität) in der Fachrichtung Finanz- oder Steuerrecht, Allgemeine Verwaltung / Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Public Management oder einen Hochschulabschluss (Bachelor- oder Fachhochschulabschluss) in den vorgenannten Fachrichtungen, Abschluss als (Verwaltungs-)Betriebswirt/-in (VWA) oder erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, zum Beispiel durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen und Wahrnehmung vergleichbarer Aufgaben und Verantwortung ausgeprägte Führungskompetenz mit mehrjährigen Erfahrungen in der Leitung von komplexen Organisationsstrukturen beziehungsweise in vergleichbarer Leitungsfunktion Berufserfahrungen im Bereich des kommunalen Finanz-, Kassen- und Rechnungswesens herausragende Kenntnisse im kommunalen Finanz-, Abgaben- und Steuerrecht sowie im Verwaltungsverfahrens- und Vollstreckungsrecht umfassende Expertise in modernen Steuerungsinstrumenten und digitalen Innovationen sowie die Motivation zur kontinuierlichen Reflexion bestehender Prozesse, Strukturen und Steuerungsmechanismen und deren zielgerichteter und zukunftsfähiger Weiterentwicklung Affinität zu digitalen Weiterentwicklungen, insbesondere zu Anwendungen der Künstlichen Intelligenz, sowie Offenheit für deren verantwortungsvollen Einsatz in der Verwaltung hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung und externen Partnerinnen und Partnern Belastbarkeit und sicheres Handeln auch unter Zeit- und Entscheidungsdruck lösungsorientierte Arbeitsweise und konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen Das bieten wir eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit Hinweis: Wir berücksichtigen Ihre Vorstellungen zur Arbeitszeit selbstverständlich gern.
ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 70.964 Euro und 80.781 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 15 TVöD eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings vielfältige Gestaltungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Hinweise zu Ihrer Bewerbung Bitte beachten Sie, dass Bewerberinnen und Bewerber für diese Position gemäß § 86 Abs.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit: relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.
Wir möchten Sie außerdem darüber informieren, dass es sich gegebenenfalls um ein mehrstufiges Verfahren handelt und die/der Leiter/-in der Stadtkasse durch den Stadtrat bestätigt wird.
Für Fragen zum Auswahlverfahren und den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung Personalgewinnung des Personalamtes, Herr Hochthurn, zur Verfügung.