Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bezirksleiter:in Telekommunikation (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.
Als Bezirksleiter:in Telekommunikationstechnik (TK) bist du für die Infrastrukturanlagen im Bereich TK im gesamten AIM Freiburg verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen
In deiner Rolle als Bezirksleiter:in übernimmst du die fachliche Leitung der Mitarbeitenden deines Bezirks sowie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit
Als Spezialist:in für das System Eisenbahn führst du Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst deren Ergebnisse und leitest ggf. Bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Vernetzung
Du stellst eine gute Dokumentation für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf deinen Bereich, wodurch du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in oder Ingenieur:in im Bereich Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung als IHK-Meister:in
Idealerweise besitzt du die Funktionsausbildung zum:zur Bezirksleiter:in TK oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst
Fundierte Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung und in der Telekommunikationstechnik sowie idealerweise Führungserfahrung sind wünschenswert
Einen gültigen PKW-Führerschein der Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) bringst du mit
Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen, die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP R/3 Netz sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (Notfall oder technische Rufbereitschaft) sind gegeben
Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.