Fördern & Wohnen" (F&W) ist ein Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), das mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen an über 200 Standorten in der Stadt soziale Dienstleistungen für Menschen anbietet, die auf Hilfen angewiesen sind. Der größte Aufgabenbereich ist die öffentlich-rechtliche Unterbringung von obdachlosen und geflüchteten Menschen. Angebote der Eingliederungshilfe sind der zweite wichtige Baustein im Leistungsportfolio von F&W. Der Geschäftsbereich nennt sich "Begleitung und Teilhabe". Ergänzend kommen die Bereitstellung von Mietwohnraum für Menschen, die beeinträchtigt oder aus anderen Gründen auf dem Wohnungsmarkt benachteiligt sind, sowie Service-Wohnanlagen für Senioren dazu. Um all diese Zwecke zu erfüllen, stellt F&W in großem Umfang selbst Unterkünfte her und baut Wohnungen. Davon profitiert auch das Geschäftsfeld "Begleitung und Teilhabe". Im Rahmen des SGB IX bietet F&W ein breites Spektrum verschiedener Leistungen an. Dazu zählen besondere Wohnformen inklusive Unterbringung gemäß § 1831 BGB, Wohnen mit Assistenz, Assistenz in der Sozialpsychiatrie, Tagesförderstätten, Teilhabe am arbeitsweltlichen Kontext, Beratung und Angebote in den Treffpunkten. Zielgruppen sind Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung, psychischer Erkrankung und/oder Suchterkrankungen in und um Hamburg. Diese Position ist zum 01. Juni 2026 und unbefristet zu besetzen.Die AufgabenIm Großraum Hamburg konzentrieren sich die Angebote auf vier Regionen: Hittfeld (Niedersachsen), Reinbek (Schleswig-Holstein), Wandsbek und Wilhelmsburg. Die Angebote sowie die Art der Leistungserbringung unterscheiden sich zum Teil erheblich, da sich diese an die verschiedenen oben beschriebenen Zielgruppen mit sehr unterschiedlichen Bedürfnissen und Voraussetzungen richten. Außerdem unterliegen die Angebote den unterschiedlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachen.Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:Gesamtverantwortung für das Betriebsergebnis des Geschäftsbereichs und das Erreichen der vereinbarten WirtschaftszieleStrategische (Weiter-)Entwicklung des GeschäftsbereichsOrganisation der Führungs- und Informationsstruktur des GeschäftsbereichsSteuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organisationeinheiten (Bereiche, Einrichtungen)Dienst- und Fachaufsicht über unterstellte Mitarbeiter:innen, Personalplanung und PersonaleinsatzsteuerungSicherstellung einer professionellen Außendarstellung des Geschäftsbereichs, Vertretung von F&W in Fachgremien und Pflege des dazugehörigen Netzwerkes (Behörden, Verbände, Wettbewerber:innen)Mitwirkung an Struktur- und EntgeltverhandlungenQualitätsmanagement innerhalb des GeschäftsbereichsWeiterentwicklung und Optimierung der Softwarelösung SENSO iHMSicherstellung der gezielten Personalentwicklung, z. B. die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen des GeschäftsbereichsSicherstellung der Arbeitssicherheit im GeschäftsbereichIhr ProfilAm Dienstsitz Hamburg berichten Sie in dieser Rolle direkt an die Geschäftsführung.Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie, BWL/VWL oder ein vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung in Bereich der EingliederungshilfeNachweisliche Führungserfahrung, entweder in der Leitung von Einrichtungen oder eines Geschäftsbereiches in der EingliederungshilfeHohe betriebswirtschaftliche Kompetenz, um die nachhaltige Wirtschaftlichkeit des Geschäftsbereichs sicherzustellenFundierte Kenntnisse der für den Geschäftsbereich relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des SGB IXÜberzeugende Kommunikation mit sehr unterschiedlichen StakeholdernVerhandlungs- und Durchsetzungsstärke insbesondere im Umgang mit den öffentlichen LeistungsträgernHohe Eigenmotivation und optimistische GrundeinstellungKonzeptionelle Stärke und besonderer Fokus auf UmsetzungsmöglichkeitenAusdauer und konstruktiver Umgang mit HindernissenHohe Identifikation mit und besonderer Einsatz für das Thema EingliederungshilfeDas AngebotSinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen KontextKrisensicherer Job und eine langfristige PerspektiveKollegiales TeamFlexible Gestaltung Ihrer ArbeitszeitMitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf AugenhöheVielfältige Fortbildungs- und QualifizierungsangeboteZuschuss zum hvv Deutschlandticket30 UrlaubstageMöglichkeit des Fahrrad-LeasingsUrban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und WellnessangebotenDiese Position bietet eine verantwortungsvolle sowie anspruchsvolle Aufgabenstellung, mit einem hohen Maß an persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten und ist ihren Anforderungen entsprechend dotiert und ausgestattet. F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24705 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen David Stachelhaus (david.stachelhaus@mercuriurval.com ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbHPeter-Müller-Straße 26 40468 Website sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.