1. Sie unterstützen die Geschäftsführung aktiv im operativen und strategischen Tagesgeschäft und tragen maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf bei
2. Sie steuern die telefonische und schriftliche Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern und stellen eine professionelle Außenwirkung sicher
3. Sie bereiten Kennzahlen, Analysen, Auswertungen und Management-Reports auf und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen
4. Sie koordinieren, organisieren und priorisieren Termine
5. Vor und Nachbereitung von Meetings, inklusive Agenda, Protokollen und Follow-ups
6. Sie erstellen aussagekräftige Präsentationen für die interne und externe Verwendung
7. Sie optimieren administrative und organisatorische Prozesse und bringen aktiv eigene Ideen zur Effizienz und Qualitätssteigerung ein
8. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise auf Geschäftsführungs oder Managementebene
10. Eine hohe Affinität zu Zahlen, ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Zusammenhänge sowie Freude an analytischen Aufgaben
11. Souveräner Umgang mit Microsoft (insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint, Word, Teams, One Note)
12. Affinität zu Social Media und digitalen Kommunikationskanälen, idealerweise mit einem Gespür für Inhalte, Zielgruppen und Außenwirkung
13. Ein sicheres, verbindliches Auftreten, hohe Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
14. Eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen.
Wir möchten Wachstum vorantreiben auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten.
Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer- und abgabenfrei.
Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in eine finanzielle Notlage geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite.
Um Bestes zu leisten, braucht man auch die beste Ausstattung weshalb wir Sie mit modernen Arbeitsmitteln ausstatten. Wohlfühlbonus inklusive.
Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird.
Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams.
Wir wissen, dass eine positive Work-Life-Balance wichtig ist. Deshalb bieten wir, je nach Stelle, mobiles Arbeiten an, damit Sie örtlich flexibel arbeiten können.
Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment.
Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern.
Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmer gewählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt.
Am Ende des Tages zählt, was auf dem Konto ist!
Wir zahlen immer pünktlich.
Als erste aufnahme reicht uns vorerst Ihr Lebenslauf.