Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit, einschließlich Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Personaladministration
* Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in der HR-Datenbank sowie Dokumentenmanagement
* Unterstützung im Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
* Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen bei HR-Prozessen und -Richtlinien
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien im Personalbereich
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen oder ähnlichen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängiger HR-Software
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise