Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Pflegefachkraft (w/m/d) für das Pflegeprozessmanagement
Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie, Anästhesie und HNO-Heilkunde sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
* Durchführung von Schnittstellenmanagement und Koordination verschiedener komplexer Versorgungsbedarfe
* Ansprechpartner:in für Patient und Angehörige sowie im interdisziplinären Team
* Steuerung und Gestaltung von Pflegeprozessen von Patienten mit (hoch-)komplexem Pflegebedarf
* Überprüfung und Evaluation der Pflegeprozessplanung
* Fachliche, kollegiale Beratung von Pflegenden und Auszubildenden unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
* Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen
* Mitwirken bei der Weiterentwicklung
Wir wünschen uns von Ihnen:
* eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson
* mehrjährige Berufserfahrung
* wünschenswert: (Fach)Weiterbildung bzw. Bachelorabschluss
* Interesse an der Teilnahme von Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen Weiterentwicklung
* ausgeprägte Kommunikations-, Reflexions- und Kooperationsfähigkeit
* hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude am selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
* Fähigkeit zum vernetzten und analytischen Denken und Handeln, sowie ausgeprägte Entscheidungs-und Organisationsfähigkeit
* hohe soziale Kompetenz, professionelles Auftreten und empathischer Umgang mit allen Beteiligten
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen:
* eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
* ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
* ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum
* ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
* ein schwerpunktspezifisches und individuelles Fortbildungsangebot
* gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* ein Betriebliches Gesundheitsmanagement