Ihre Aufgaben
1. Sie betreuen ambulant und stationär kinderkardiologischer Patientinnen/Patienten und Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern (EMAH)
2. Sie erhalten eine curriculäre Ausbildung mit geplanten Rotationen in allen Bereichen
3. Sie erlernen durch systematische Anleitung von DEGUM III Ausbildern systematisch die pädiatrische Echokardiographie sowie fortgeschrittene echokardiographische Methoden wie 3D-Echo, Spiroergometrien und erlernen die Diagnostik und Therapie von Rhythmusstörungen
4. Bei Interesse bieten wir eine Subspezialisierung in dem Bereich Elektrophysiologie bei Kindern und Jugendlichen, Schnittbildgebung und Intensivmedizin an
5. Sie versorgen intensivmedizinisch kinderherzchirurgische und kinderkardiologische Patientinnen/Patienten im Schichtdienst unter Verfügung aller Organersatzverfahren (ECMO, Dialyse, VAD)
6. Sie erlernen in der interdisziplinären Pränatalsprechstunde die pränatale Diagnostik, Beratung und perinatale Therapieplanung bei fetalen Herzerkrankungen
7. Sie führen nach Einarbeitung und unter Anleitung Herzkatheteruntersuchungen durch
8. Sie engagieren sich in der studentischen und interprofessionellen Lehre sowie Mitgestaltung neuer Lehr- und Lern-Konzepte
9. Sie arbeiten wissenschaftlich in interessanten Projekten im Bereich der fetalen Kardiologie, Bildgebung, EMAH-Kardiologie und können eigene Projekte initiieren, Promotion und Habilitation werden aktiv unterstützt
10. Weiterbildungsermächtigungen für die Schwerpunkte Kinderkardiologie, lntensivmedizin und EMAH-Kardiologie sind vorhanden
Ihr Profil
11. Fachärztin/-arzt für Kinderheilkunde
12. Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, Lehre und Forschung
13. Vorkenntnisse in Elektrophysiologie oder kardialer Schnittbildgebung oder pädiatrischer Pulmonologie wünschenswert
14. Bereitschaft für interprofessionelle Zusammenarbeit
15. Flexibilität, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
16. Verantwortungsbewusstsein und Empathie
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
17. 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
18. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von Euro
19. Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
20. Attraktive Konditionen für den ÖPNV
21. Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
22. Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
23. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
24. Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants