Wir suchen eine qualifizierte Person, die sich als Ambulant pflegende Leitung in einem Alten- oder Pflegeheim engagieren möchte.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Als stellvertretende Wohnbereichsleitung arbeitest Du an der Umsetzung des Pflegekonzepts. Du sicherst und dokumentierst die Pflegeprozesse und die Pflegeplanung. Deine Aufgabe ist es, enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden zu gewährleisten.
Du führest durchführende Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch und gibst fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen. Deine Rolle ist entscheidend für die erfolgreiche Arbeit im Team.
* Umsetzung des Pflegekonzepts
* Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
* Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
* Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
Anforderungen und Qualifikationen:
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen Kandidaten mit folgenden Eigenschaften:
Die abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege ist Grundvoraussetzung. Zusätzlich erwarten wir von Dir eine sichere und verbindliche Ausstrahlung sowie Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.
Außerdem solltest du ein gutes Kommunikationsvermögen haben sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung
* Sicheres und verbindliches Auftreten
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Vorteile:
Wir bieten unseren Mitarbeitern viele Vorteile, um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen:
Ein attraktives Gehaltspaket, das den Branchendurchschnitt übersteigt, gehört dazu wie faire Qualifikationszulagen und Treueprämien.
Unser Unternehmen bietet ein umfassendes Fortbildungsprogramm, um unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu entwickeln.
Wir fördern außerdem die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit einer Betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Neben dem gehobenen Dienstgrad bieten wir auch mehrere Sonderurlaubstage pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitmodelle an.
Wir sind besonders auf die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen bedacht, wenn diese gleiche Eignung nachweisen können.