ONLINE BEWERBEN Stellvertretender Filialleiter / Geschäftsleiter (m/w/d) in Bad Camberg Vollzeit 65520 Bad Camberg Mit Berufserfahrung MEDIMAX Bad Camberg - Mehr Mensch. Mehr Team. MEDIMAX ist eine der führenden Elektronik-Einzelhandelsketten, die eine breite Auswahl an Elektronikprodukten und Haushaltsgeräten bietet. DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Leistungsgerechtes Gehalt durch attraktive Provisions- und Prämienmodelle Mitarbeiterrabatte und Personalvorteilsprogramme Gezielte Weiterbildungsangebote und Herstellerschulungen durch unsere interne Lernplattform Campus Verantwortung im eigenen Warenbereich Ein tolles Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Intensive und spannende Einarbeitungsphase DAS ERWARTET SIE Sie sorgen für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und sind verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen. Sie sind verantwortlich für die Filialorganisation vor Ort und koordinieren alle innerbetrieblichen Abläufe im Markt. Sie setzen Vertriebsaktionen im Markt erfolgreich um. Sie führen Ihre Mitarbeiter mit Fingerspitzengefühl und motivieren sie zu Höchstleistungen. Sie erweitern stetig Ihr Know-how zu unseren Produkten und Services. DAS ZEICHNET SIE AUS Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer* oder Kaufmann* im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits (erste) Führungserfahrung gesammelt. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Handelsumfeld. In Herausforderungen sehen Sie echte Chancen. Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes problemorientiertes Vorgehen. Sie sind kommunikationsstark und können Menschen für sich begeistern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kommen Sie einfach mit Ihrem Lebenslauf direkt vorbei. Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf über das Online-Bewerbungsformular oder an bewerbung@medimax.de zuschicken. Zukünftiger Arbeitsplatz: Beuerbacher Landstraße 1, 65520 Bad Camberg, Deutschland Weitere Stellenanzeigen ONLINE BEWERBEN Impressum | Datenschutzerklärung *Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter*innen in unserem Unternehmen wohl fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.