Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. Du willst im Bereich Tax - Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d).
Als Senior Consultant internationale Gehaltsabrechnung/ International Payroll (m/w/d) arbeitest du an einem dynamischen und attraktiven Arbeitsplatz in unserem internationalen Deloitte-Team.
Verantwortung: Dein Schwerpunkt liegt auf den deutschen Gehaltsabrechnungen für international tätige Mitarbeiter:innen globaler Unternehmen inkl. Umsetzung: Ob Bestandteile der Vergütung oder internationale Aspekte - du bearbeitest die Abrechnung, und prüfst steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen.
Teamwork: Im Austausch mit unseren ausländischen Deloitte-Büros stellst du eine optimale globale Beratung unserer Mandanten sicher.
Ausbildung: Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Software-Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (vorzugsweise DATEV LODAS) sowie MS-Office-Kenntnisse
Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke