Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Audiologieassistent/in oder MTA-F mit Schwerpunkt Audiologie (m/w/d) Einsatzbereich Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie - Phoniatrie und Pädaudiologie - Audiometrie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12290 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 6 Monate ab Besetzung; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung bis EG 9a TV-L Rückfragen an
Muhittin Demir
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Ihre Aufgaben
1. Durchführung subjektiver und objektiver audiometrischer Tests zur Überprüfung von Hörstörungen bei Kindern und Erwachsenen (Tonschwellen- und Sprachaudiometrie, überschwellige Audiometrie, TEOAE/DPOAE, Hirnstammaudiometrie)
2. Der Schwerpunkt liegt in der Kinderaudiometrie mit objektiven und subjektiven Hörtestverfahren, die in einem Cochlea Implant Zentrum anfallen
Ihr Profil
3. Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Audiologieassistent/in oder Medizinisch-technischen Assistentent/in für Funktionsdiagnostik mit dem Schwerpunkt Audiologie
4. Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
5. Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im gesamten Methodenspektrum der Kinderaudiometrie
Freuen Sie sich auf
6. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
7. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
8. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
9. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
10. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
11. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
12. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
13. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
14. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
15. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
16. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
17. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
18. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
19. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
20. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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