Anforderungsmanager:in Planung und Bau
Die Organisation ist ein wichtiger Player in der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Sie arbeitet als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Der Bereich Planung und Bau – Geodatenservice ist für die Bereitstellung von technischen Daten für die Planung und den Bau von Werken und Netzen verantwortlich.
Aufgaben
* Begleitung des Prozesses der Softwareeinführung und -weiterentwicklung, von der ersten Idee bis zur finalen Bereitstellung für die Anwender:innen.
* Aufnahme der Anforderungen des:der Stakeholder:in für die Beschaffung und Weiterentwicklung von Softwareprodukten für den Bereich Planung und Bau.
* Sicherstellung der Übereinstimmung der Softwarelösungen mit den Anforderungen der Anwender:innen sowie den geltenden Regeln und Standards.
* Beratung der Bereiche der Organisationseinheit Planung und Bau bei der Einführung und Nutzung der Software in ihren spezifischen Anwendungskontexten.
* Fungieren als Schnittstelle zwischen dem Bereich Planung und Bau, der IT-Abteilung, dem Einkauf und externen Partner:innen zur Beschaffung und Weiterentwicklung der Softwareprodukte.
Voraussetzungen
* Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung IT-Projektmanagement oder Prozess- und Projektmanagement und einschlägige praxisnahe Kenntnisse.
* Alternativ: Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Geo-, Bau- oder Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und einschlägige praxisnahe Kenntnisse oder Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik und einschlägige praxisnahe Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen.
* Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungsmanagement.
* Erfahrungen im Projektmanagement im klassischen und agilen Umfeld.
* Darstellung von technischen Sachverhalten in adressatengerechter Sprache.
* Wünschenswerte Kenntnisse: Zertifizierung CPRE, Kenntnisse des Planungs- und Bauprozesses.
* Technologisches Verständnis, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
* Methodische Kompetenzen für die Moderation von Arbeitsgruppen.
* Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit.