Ihre Aufgaben
1. Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Absicherung von Systemoptimierungsprozessen für hochkomplexe optische Systeme im Halbleiterumfeld
2. Übernahme klar definierter Arbeitspakete in der Prozessentwicklung, einschließlich Simulation, Datenanalyse und Ergebnisbewertung
3. Entwicklung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Optimierung der Abbildungsqualität komplexer Optiken - von der Konzeptphase bis zur Übergabe in die Fertigung
4. Anwendung sowie Weiterentwicklung mathematischer Optimierungsalgorithmen zur Leistungssteigerung optischer Systeme
5. Planung, Durchführung und Auswertung von Simulationen zur Bewertung aktueller und zukünftiger Prozesse und Technologien
6. Analyse und Interpretation großer Mess- und Simulationsdatensätze zur Sicherstellung und Verbesserung der Produktperformance
7. Übergabe neuer bzw. optimierter Prozesse an fertigende Bereiche inklusive Schulungen, Dokumentation und fachlichem Support
8. Enge Abstimmung mit Schnittstellen aus Design, Messtechnik und Produktion zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
9. Unterstützung bei der Absicherung der Produktperformance laufender Produkte (z. B. Ursachenanalysen, Prozessanpassungen, Monitoring)
10. Begleitung der Fertigung beim Anlauf neuer Prozesse, inklusive Unterstützung bei Erstserien, Troubleshooting und Optimierungsschleifen
11. Mitarbeit an der Einbettung und Weiterentwicklung von Optimierungsalgorithmen in bestehende Software-Tools
12. Koordination kleiner fachlicher Arbeitspakete oder Teilteams im Rahmen definierter Projekte (fachliche Steuerung ohne Personalverantwortung)
Ihre Qualifikationen
13. Master in den Naturwissenschaften (z.B. Physik), idealerweise Promotion
14. Berufserfahrung, idealerweise in der Industrie, alternativ als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
15. Grundkenntnisse in den Bereichen Halbleiter und Optik
16. Freude an der interdisziplinären Teamarbeit
17. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Ihre Vorteile
18. Haustarifvertrag mit ver.di
19. Unbefristete Festanstellung
20. 30 Tage Urlaub
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Bezuschussung des Jobtickets
23. Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
24. Chancen auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung