Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Dann führt Sie Ihr Weg sicher bald in unsere IT-Revision, wo Sie uns in Vollzeit am Standort Wiesbaden verstärken als
IT-Revisor:in (m/w/d)
Auf der sicheren Seite: In Ihrer Rolle als IT-Revisor:in nehmen Sie unsere IT-Infrastruktur und Systeme genau unter die Lupe, erheben Prozesse und identifizieren bzw. beurteilen potenzielle Risiken, insbesondere in den Feldern Informationstechnologie, Informations- und IT-Sicherheit.
Ein Blick für die kleinen Feinheiten: Sie werfen ein besonderes Augenmerk auf die Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. Sicherheit und Datenschutz), bewerten die Wirksamkeit unserer Kontrollmechanismen und setzen sich aktiv im Follow-up von Feststellungen und Maßnahmen ein.
Ein starkes Fundament: Damit die Früchte Ihrer Arbeit langfristig bei uns wirken können, setzen Sie sich für die Weiterentwicklung unserer Prüfungsmethoden ein und verstärken mit Ihrem Know-how unsere risikoorientierte Prüfungsplanung.
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Revision, IT-Prüfung oder IT-Beratung, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
Beherrschung von IT-Systemen, insbesondere SAP und Client/Server-Umgebungen
Fundierte Kenntnisse von IT-Frameworks und Standards (z. B. COBIT, ITIL, ISO 27001, BSI-Grundschutz), gängigen Analysemethoden, relevanten Gesetzen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben (DORA, MaGo für EbAV, DSGVO, GoBD) sowie vom Global Internal Audit Standard und den Topical Requirements des IPPF
Souveräne Kommunikation und sichere Sprachkenntnisse für Verhandlungen und die Klärung von komplexen Sachverhalten – auch auf Englisch (Wort und Schrift)
Reisebereitschaft für Vor-Ort-Prüfungen bei den IKT-Dienstleistern
Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
~ Die Balance halten – Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
~ Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
~ Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen