Senior scrum master (m/w/d)

Das gibt’s bei uns obendrauf

• IT Pate

• Flexible Arbeitszeiten

• 37,5-Stunden-Woche

• 50% Mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub

• Workation

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Betriebsrente

• Umfassendes Onboarding

• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

• Sportgruppen & Freizeitseminare

• Kostenlose Parkplätze

• Bikeleasing

• Corporate Benefits

• Betriebsrestaurant

• ROSSMANN-Ferienwelt

• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

• ROSSMANN-Lernwelt

• ROSSMANN Einarbeitungstage

• Firmenappartements

• Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

• Steuern und entwickeln Sie mehrere Scrum-Teams rund um innovative IT-Projekte (z. B. Cloud-Migration, KI-Lösungen, Omnichannel)
• Erkennen, analysieren und lösen Sie Blockaden systematisch – auch, wenn es komplex und "unlösbar“ scheint mit dem Fokus auf die richtigen Dinge zur rechten Zeit
• Fördern Sie eine gelebte agile Unternehmenskultur – jenseits von Buzzwords
• Coachen Sie IT-Teams und Product Owner in agilen Methoden und fordern und fördern Sie kontinuierliche Verbesserung
• Unterstützen Sie unsere Product Owner bei Backlog-Optimierung und Priorisierung in hochdynamischen Umgebungen und dabei, Abhängigkeiten und Risiken zu reduzieren
• Navigieren Sie sicher durch Stakeholder-Management in einem anspruchsvollen Umfeld mit wechselnden Prioritäten
• Etablieren und evaluieren Sie Metriken und agile KPIs – machen Sie Erfolge sichtbar und transparent
• Werden Sie ein wichtiger Treiber: Bringen Sie neue Ideen ein und gestalten Sie aktiv unser agiles Mindset und Frameworks mit

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master – ideal im skalierbaren/agilen IT-Umfeld
• Tiefe Kenntnisse gängiger Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, evtl. LeSS, Nexus) und die Lust, davon abzuweichen
• Beharrlichkeit, Konfliktfähigkeit, diplomatisches Geschick und Freude an echter Problemlösung
• Ausgeprägtes Verständnis komplexer IT-Systeme – gern Erfahrung mit Cloud, Softwareentwicklung oder Datenarchitekturen
• Nachweislich erfolgreiches Coaching und Empowerment von Teams in schwierigen Phasen
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten – auch remote
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (gern auch in internationalen Settings)