Die Stadt Lebach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere staatlich anerkannte Erzieher bzw. Kinderpfleger (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten in Lebach, Aschbach, Thalexweiler, Steinbach und Dörsdorf.
Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.
Wir erwarten von Ihnen:• die staatliche Anerkennung als Erzieher bzw. Kinderpfleger (m/w/d)
• ein professionelles Arbeiten auf der Grundlage des saarländischen Bildungsprogramms und der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
• gute Fachkenntnisse hinsichtlich der Bedürfnisse und Entwicklungen von Kindern in den einzelnen Altersstufen
• Interesse und Kompetenz an der konzeptionellen und inhaltlichen Gestaltung und Entwicklung des pädagogischen Alltags der Einrichtung
• eine selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft und VerantwortungsbewusstseinAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Freizeitgestaltung, Erziehung, Frühförderung
Die Einstellungen erfolgen befristet zur Deckung mittel- und langfristiger Bedarfe in Voll- und Teilzeit.
Nach Ablauf der Befristung und einer entsprechenden Bewährung wird eine unbefristete Übernahme angestrebt.
Im Rahmen dieser Dauerausschreibung nehmen wir jederzeit Bewerbungen entgegen und führen je nach Einstellungsmöglichkeiten sehr kurzfristig ein bedarfsorientiertes Auswahlverfahren durch.• eine Vergütung der Entgeltgruppe S 8 a bzw. S 3 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) für die Beschäftigten im Sozial- und
Erziehungsdienst
• eine Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der tarifrechtlichen Möglichkeiten
• eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• eine zusätzliche Altersversorgung durch tarifvertragliche Regelungen
• einen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen im Kalenderjahr
• die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• qualifizierende Fortbildungsmaßnahmen
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• ein engagiertes und motiviertes Team
• einen attraktiven Arbeitsplatz
Bewerbungen männlicher Fachkräfte werden aus pädagogischen und konzeptionellen Gründen begrüßt.
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